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人力資源

 

 誠世威涂料

"人才是誠世威第一資本"

 

十五年風(fēng)雨兼程,誠世威成長為國產(chǎn)涂料第一品牌,始終堅持"人是誠世威第一資本"。也正是誠世威識才、愛才、育才、人盡其才的人才觀,成就了誠世威頂尖團(tuán)隊與穩(wěn)步擴(kuò)張的誠世威事業(yè)。

 

"識人之明"

 

誠世威本著"用人不疑、疑人不用"的原則,人盡其才,讓忠誠于誠世威事業(yè)的人到合適的崗位上去,給員工提供充分展現(xiàn)個人才華與實(shí)現(xiàn)個人價值的舞臺。

 

在誠世威,每個人努力付出時,人生價值都會在工作中得到彰顯;在誠世威,每個人享受辛勤工作的豐厚回報時,人生目標(biāo)都會在愉悅的工作環(huán)境中更加清晰!

 

 

人才策略 

人是誠世威第一資本,堅持人性化管理 

擇才觀:勤奮 敬業(yè) 忠誠 自信 

用人觀:內(nèi)部培養(yǎng)、提拔、晉升 

用人順序:賢者、能者、智者 

選拔人才原則:堅持三公(公開、公正、公平)、內(nèi)部優(yōu)先 

 

企業(yè)薪資待遇以及生活設(shè)施

 

一、提供具有競爭力的完整薪酬

 

薪酬的兩個競爭力

 

高管和關(guān)鍵崗位員工的薪酬,在國內(nèi)涂料行業(yè)中有很強(qiáng)的競爭力。

 

基層員工的薪酬,在企業(yè)所在地有很強(qiáng)的競爭力。

 

豐厚的績效獎金

 

年中和年終獎金,每年二次,視企業(yè)盈余和個人績效,考核評定獎金。

 

靈活的福利政策

 

視員工貢獻(xiàn),給予靈活的福利,買樓買車何嘗不可。

 

二、提供職業(yè)上升途徑

 

鼓勵員工參與各種學(xué)歷教育和職稱考試,給予高達(dá)3萬元學(xué)費(fèi)的支持。

 

定期輸送員工參與各類公開培訓(xùn),幫助員工不斷提升個人能力,實(shí)現(xiàn)自我價值。

 

三、完善的安居條件

 

完善的文化娛樂設(shè)施,設(shè)有閱覽室、籃球場、羽毛球場等康樂場所。

 

完善的集體居住環(huán)境,設(shè)有配備電熱水器、電視機(jī)、空調(diào)的集體宿舍。

 

完整的膳食結(jié)構(gòu),并且免費(fèi)供應(yīng),膳食標(biāo)準(zhǔn)為14元/天。

 

四、完善的后勤支持

 

公司通勤車提供無償服務(wù),每天接送就近員工上下班。

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